Sigue sin resolverse el conflicto entre los empleados municipales afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Comuna de Zárate. La nueva contraoferta salarial del Ejecutivo fue considerada "irrisoria" por el gremio.
Los días pasan y el conflicto salarial entre los empleados municipales afiliados a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Comuna zarateña sigue sin encontrar una salida.
La nueva propuesta del Ejecutivo ante la demanda de los 2.000 pesos de aumento hasta las paritarias 2013 propuesto por el gremio, fue de 450 pesos, no remunerativos y en carácter de "premio canasta navideña" por el mes de diciembre.
"Es irrisorio - manifestó Juan Carlos Zabala, Secretario General de la Asociación - no es lo que estamos pidiendo sino un aumento del premio anual que tenemos que tampoco alcanza a los compañeros jubilados, mañana desarrollaremos una asamblea en el Corralón Municipal donde se decidirán las nuevas medidas de fuerza a seguir."
Por otra parte, Zabala, manifestó que no hay nuevas audiencias previstas y que la sede local del Ministerio de Trabajo giraría el expediente a La Plata.
"Nosotros hemos puesto toda nuestra voluntad para llegar a un arreglo pero es evidente, después de la maniobra realizada con el Sindicato de Municipales proponiendo un aumento por fuera de nuestro gremio, que no hay intención política de resolverlo", aseguró
Los afiliados realizaron marcha por distintos barrios de la ciudad.
2 comments
Iván Nuñez
28 noviembre, 2012 at 4:52 pm
El Señor Intendente vive en una nube de pedos y totalmente aislado de la realidad , además no podemos pedirle que tenga criterio a alguien que lo perdió hace rato encandilado por el lujo y la opulencia de Puerto Madero.
Rubén Riggio
28 noviembre, 2012 at 3:15 pm
La gestión es una verdadera mentira y siempre ante cualquier conflicto salarial salen con la excusa de que van a mejorar las distintas áreas de trabajo llamese corralón , cementerio etc , etc , la verdad es que son patéticos , empezando por el Sr . Intendente Osvaldo Cáffaro.
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