Por Julián Eboli
El fútbol argentino vive bajo la dictadura del resultado inmediato. Si un equipo encadena dos o tres derrotas, la primera cabeza que rueda es, indefectiblemente, la del director técnico (DT). Esta dinámica se ha consolidado como un patrón que, lejos de mejorar el nivel de la competencia, genera una incesante rotación que anula cualquier posibilidad de planificar a mediano o largo plazo.
Datos recientes de la Liga Profesional de Fútbol (LPF) o el mismo Ascenso son lapidarios: la temporada pasada marcó un récord histórico en cambios de entrenadores, con varios clubes que llegaron a utilizar hasta tres o cuatro DTs en un mismo campeonato. El promedio de partidos dirigidos por técnico rara vez supera la decena antes de que se enciendan las alarmas.
Santiago Davio el último domingo en Santa Fe, cumplió 90 partidos en el banco de Defensores Unidos de Zarate. Su llegada al banco de primera fue el 28 de mayo de 2022, cuando debía reemplazar a Reinaldo “Mostaza” Merlo que dejaba al club que había dado un golpe de timón con su llegada y duró en el cargo 14 partidos. El resultado del equipo de Davio en su estreno, fue en Zarate por 4 a 1 ante Acasusso con goles de Maximiliano Ortigoza, Facundo Laumann, Mateo Escobar y Juan Cruz Vera Borda. Unos meses más tarde, conseguiría el mayor logro de CADU en su historia, el ascenso a la B Nacional donde jugó estas tres últimas temporadas.
Casi dos años más tarde, la Comisión Directiva daba por terminado el ciclo de Davio y su cuerpo técnico, con el siguiente comunicado: “El Club Atlético Defensores Unidos informa a socios e hinchas que, por decisión de la Comisión Directiva, Santiago Davio no continuará con su cargo como Director Técnico de la institución. Le agradecemos el ascenso a la Primera Nacional, pertenecerá siempre a la historia grande del club. Le deseamos el mayor de los éxitos en su futuro”. En junio de este año, tras la mala campaña del equipo y con el descenso colgando del cuello, la CD fue en busca otra vez de Davio para ver si podía encabezar el milagro, que finalmente no pudo darse y volvía al club Davio al cual había comandado en 74 partidos: con 26 victorias, 23 empates y 25 derrotas.
La efectividad, medida en el porcentaje de puntos obtenidos, se convierte así en una espada de Damocles. Los entrenadores no tienen tiempo para aplicar su metodología, conocer a fondo al plantel o afrontar el natural período de adaptación. Están obligados a ganar desde el primer partido. O como en el caso propuesto con Davio (como el de muchos otros entrenadores), hacerse frente a un plantel del cual no ha participado en el armado, pero el amor del club y el aval de la gente para poder cambiar el chip en un corto plazo es un desafío difícil y es de valiente saber aceptarlo.
Pero volviendo al tema de esta locura que se genera en el fútbol de cualquier categoría ¿Por qué se da esta falta de paciencia? Los factores son múltiples y se retroalimentan:
1. Presión Dirigencial: La urgencia política dentro de los clubes lleva a las comisiones directivas a buscar un "golpe de efecto" con cada cambio. La asunción de un nuevo DT suele dar un respiro mediático, aunque no garantice un cambio real en el rendimiento.
2. Inestabilidad Económica: La necesidad constante de vender jugadores clave para subsistir desmantela los planteles. El DT queda a merced de una renovación obligada cada seis meses, impidiendo la consolidación de un once titular.
3. Ambiente Mediático y Social: El periodismo deportivo y la masividad de las redes sociales amplifican el descontento. La crítica es feroz e instantánea, acelerando la toma de decisiones drásticas por parte de los clubes.
Esta trampa del cortoplacismo lleva a que la efectividad no se mida por la evolución táctica o la promoción de juveniles, sino simplemente por la posición en la tabla al final de cada fecha.
Volviendo al cuerpo técnico de Davio fueron 90 partidos que está al frente de CADU: con 28 victorias, 29 empates y 33 derrotas, marcando una efectividad de casi el 42% (ver el recuadro con los números abiertos por competencias). Si bien tiene contrato hasta junio de 2026, sus últimas declaraciones pueden dar a pensar que su continuidad va a depender de las condiciones que se pacten con la CD del club.
La alta rotación y la baja tolerancia al error en el fútbol argentino crean un círculo vicioso: la falta de continuidad disminuye la efectividad de los DTs, y esa baja efectividad justifica una nueva rotación.
Mientras los clubes no logren separar la urgencia del domingo de la planificación estratégica, el "banco caliente" seguirá siendo la triste realidad de una liga que prioriza el impacto inmediato sobre la construcción sólida. La pregunta que queda abierta es: ¿cuántos talentos y cuántas ideas de juego se pierden en el camino por no darles el tiempo de seguir trabajando en el proyecto?
En el fútbol moderno, los cambios constantes de entrenadores se resumen perfectamente en la idea de que "la impaciencia a veces supera la razón".
Si bien hay despidos justificados por un rendimiento persistentemente pobre, la mayoría de los movimientos de los directores técnicos no son decisiones estratégicas a largo plazo, sino reacciones viscerales a una racha de malos resultados. Esta impaciencia ignora la razón y el proceso, que dictaría que se necesita tiempo para construir un proyecto, implementar una filosofía y que los resultados inmediatos no siempre reflejan la calidad del trabajo. El resultado es un ciclo vicioso: se despide al técnico, se trae uno nuevo para un "efecto choque" de corta duración, y cuando la urgencia de ganar reaparece, el proceso se repite.
En esencia, la frase capta el espíritu del fútbol actual: un deporte donde el anhelo irrefrenable de la victoria rápida eclipsa la lógica de la planificación sostenida.