El concejal del Frente Renovador +a, Facundo Ocampo, solicitó al Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires dicha medida, que incluye al Taller Protegido "Mi Refugio" de Zárate.
"El proyecto de resolución surge ante la grave situación que están padeciendo varios Talleres Protegidos de la Provincia de Buenos Aires, entre ellos el de Zárate “Taller Protegido Mi Refugio”, que han presentado varios reclamos adhiriendo al efectuado por la FEDERACIÓN DE TALLERES PROTEGIDOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, en relación a que los valores de los convenios no se actualizan desde hace 4 años, acumulando atrasos de más de 400%.
La situación actual deriva en un trato discriminatorio para con los Talleres Protegidos, que cumplen un importante rol dentro de la sociedad y con los Trabajadores con Discapacidad, quienes en su calidad de operarios de dichos talleres, perciben la magra suma de $ 375,00 como Peculio Mensual, como contraprestación a un trabajo de 8 horas diarias durante 22 días, es decir que cobran $17,05 (diecisiete pesos con cero cinco centavos) por día. Mientras que el taller percibe tan solo $ 250,00 (doscientos cincuenta) en concepto de beca por cada trabajador, desde el 2011.
Los trabajadores con discapacidad, que concurren a los Talleres Protegidos no tienen Sindicatos que los represente, por tal motivo es que los legisladores pedimos gestionar estas actualizaciones a la mayor brevedad.
Por ello, solicito como concejal al Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires que el peculio mensual que perciban los trabajadores de los Talleres Protegidos de la Provincia de Buenos Aires tenga como tope mínimo en todo momento el Salario Mínimo Vital y Movil establecido y actualizado por el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.
Y que el Taller Protegido perciba un 20% del Salario Mínimo Vital y Móvil en concepto de beca por cada trabajador.
Por todo lo expuesto, solicite a los ediles del HCD de Zárate que acompañen este proyecto de justicia social para generar una situación de igualdad y paridad con el resto de los trabajadores de nuestro país".