La referente del Frente Renovador en Zárate explicó los beneficios del proyecto presentado y aprobado en el Concejo Deliberante sobre “Empleo Joven". Con esta iniciativa que se desprende desde el Concejo Deliberante, se busca capacitar e incorporar a distintos sectores productivos a los más jóvenes, brindádoles beneficios a las empresas que se sumen a esta propuesta de darle la primera oportunidad laboral a los zarateños.
De acuerdo con esta propuesta Micaela Moran, quien presentó y defendió el proyecto aprobado esta mañana contó; “Como dirigentes tenemos la obligación de crear programas, incentivos y propuestas para promover la inserción laboral de jóvenes zarateños en el mercado laboral de nuestra ciudad”.
“Entendemos de que los sectores productivos que componen nuestra sociedad poco a poco se van reactivando, por lo que ahora tenemos que trabajar para que las empresas puedan reincorporar a sus planteles estables a jóvenes que se encuentran desocupados y subocupados puedan cubrir esas vacantes”, agregó Moran.
El programa “EMPLEO JOVEN”, tienen como finalidad instruirlos a todos aquellos que se encuentran culminando la educación secundaria sobre las principales carreras y medios con salida laboral necesarios en nuestra ciudad y la región, al mismo tiempo, busca instruir a través de cursos intensivos con preparación teórica y práctica sobre los principales puestos de trabajo que se demandan.
“Zárate tiene un gran potencial productivo e industrial, tanto en el sector público como el privado, con gran variedad de rubros, ya sea automotriz, metalmecánica, agroindustria, energía, terminales portuarias, es un polo industrial único de la región por su versatilidad y tenemos que aprovechar todas esas virtudes para que nuestros jóvenes tengan su primera oportunidad de trabajar”, sostuvo Micaela Moran.
Por último, la concejal massista destacó: “Este proyecto lo tenemos que llevar adelante trabajando en conjunto con el apoyo de representantes de los sectores productivos, de la educación, espacios sindicales y sociales de nuestra comunidad. De esta manera también vamos a beneficiar impositivamente a aquellas empresas que contraten con los y las jóvenes, ya que tendrán como beneficio una reducción de la Tasa de Seguridad e Higiene, el cual variara según la cantidad de personas contratadas y tendrá una duración de un año”.