La Agrupación El Mandril de Siderca hace público un comunicado denunciando la situación de los trabajadores contratados por la empresa...
"El regalo de navidad que hemos tenido ha sido el anuncio en varios sectores de la no renovación de los llamados contratos a “plazo fijo”. La reiteración de esta modalidad tiene a los compañeros sujetos a las presiones de extras obligatorias y otras flexibilizaciones a riesgo de no renovarles si no “colaboran”, tal es la palabra que usan las jefaturas. Son compañeros absolutamente integrados al proceso de producción de la empresa, que incluso forman parte del orgánico de los sectores. No se trata por lo tanto de contratos “eventuales”, destinados a cubrir alguna actividad excepcional, como sería la construcción de un galpón o de un nuevo horno.
La figura de “contrato” en estos casos es un simple FRAUDE LABORAL que consuma Siderca –como hacen centenares de empresas en este país-a vista y paciencia del gobierno a través de la inacción del ministerio de trabajo y las autoridades, que conocen perfectamente la situación. También los sindicatos y centrales que acompañaron la destrucción de la legislación laboral del menemismo a hoy. La memoria, compañeros, es algo que viene bien conservar para saber donde estamos parados.
Pero hoy debido a las penosas luchas y reclamos tenemos amplia jurisprudencia –incluidos altos tribunales laborales y la Suprema Corte de Justicia- que dice con claridad que este tipo de contratación es un fraude que practican las empresas, pero que a todos los efectos los compañeros deben ser considerados como efectivos. (ver jurisprudencia en www.elmandrildesiderca.blogspot.com ). Cualquier abogado laboralista decente conoce esto. También lo sabe la Comisión Directiva de la UOM. Una situación similar de degradación del régimen laboral sufren los compañeros de COMAU y el resto de los tercerizados.
Ahora la empresa quiere valerse de esta situación anómala para deshacerse de centenares de compañeros. Además, la extensión del 6x1 a todos los sectores deja a los “sobrantes” dispuestos a presiones y flexibilizaciones, de ahí al “retiro voluntario” hay un paso.
Una verdadera masacre laboral para que la crisis la paguemos los trabajadores y nuestras familias.
Poner freno a los despidos, definir un plan de lucha para esto.
La agrupación El Mandril propone
1- Que el sindicato denuncie ya mismo la existencia de un fraude laboral.
2- Que se rechace tajantemente el despido de cualquier compañero. Reconocimiento inmediato como efectivos.
3- Que se convoque a un nuevo congreso de delegados y a asambleas generales por turno para decidir como defender el puesto de cada compañero
4- Paro ante el despido de cualquier compañero."
EL MANDRIL DE SIDERCA
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