Ante las declaraciones a este medio de la Dra. Rosana Núñez sobre su gestión frente al Hospital Virgen del Carmen, la CICOP envió un comunicado a la opinión pública.
"Luego de leer atentamente las declaraciones de la Dra Núñez, ex directora del Hospital Virgen del Carmen y actual Secretaria de Salud Municipal, informamos a la comunidad:
Cuando asumió en Marzo del 2015 faltaban insumos básicos y médicos de guardia, AHORA TAMBIÉN. Según refiere esta señora cuando llegó no se realizaban estadísticas desde hacía un año y medio, corregimos, no hubo estadísticas durante 6 meses por falta de personal y gracias a las pocas administrativas del área se pudo realizar el trabajo.
Sin olvidarnos que durante su gestión siguió sin regularizarse la situación del idóneo en informático, área muy importante para varios sectores de hospital, que hoy por hoy no pueden realizar su trabajo con normalidad por no tener sistema (TURNOS; FACTURACIÓN; ESTADÍSTICA, ADMISIÓN, etc...)
Preguntamos a la Dra que cree haber sido tan eficiente ¿Por qué no retiró del Ministerio el equipo de informática que está a disposición de nuestro hospital desde hace dos años y que durante su corta gestión tampoco aceptó?. Dicho equipo permitiría trabajar en red con el ministerio cuestiones administrativas, del personal, presentismo, estadísticas, etc.
Aclaramos que el Servicio de Toco-Ginecología cuando llegó estaba acéfalo y sin personal por hechos que fueron de público conocimiento, y en el peor momento el Jefe del servicio tomó el cargo de Subsecretario de Salud, sin firmar la renuncia a su cargo de jefe en el hospital, lo cual complicó la designación de una nueva jefa de servicio.
Ginecología levantó nuevamente la cabeza gracias a la Dra. Graciela Duvivier y todo el personal del área que le pusieron el cuerpo y todo su esfuerzo por amor al hospital.
¡SEÑORA NO SE ATRIBUYA MÉRITOS QUE NO LE CORRESPONDEN!
En cuánto a la jefatura del Servicio de Pediatría, se hizo cargo la Dra Guerrero y aún hoy sigue sin cobrar un peso por dicha función porque la designación interna como Jefa hasta que se abran nuevos concursos fue rechazada, por ser MAL GESTIONADA!
El hospital cuando asumió estaba sucio y cuando renunció estaba MÁS SUCIO QUE ANTES...
Aclaramos que muchos de los nombramientos que se atribuye fueron gestionados antes de que llegara.
Si pudo regularizar la situación en negro de algunos empleados, ERA SU OBLIGACIÓN, no hay que premiarla por eso.
La Escuela de Enfermería ya funcionaba cuando la "señora" llegó.
La licenciatura de enfermería fue gestionada por la Asociación Civil de Enfermería Zona Norte con la enfermera Griselda Beniccelli a la cabeza quién personalmente se encargó de dicha gestión.
¡OTRA VEZ SE ATRIBUYE MÉRITOS AJENOS!
Las jornadas científicas o cursos se han realizado por el trabajo del Comité de Asuntos Científicos del hospital que existe desde mucho tiempo antes de que ella asumiera. ¡ADEMÁS ES OBLIGACIÓN DEL DIRECTOR DEL HOSPITAL FOMENTAR LA FORMACIÓN DEL PERSONAL!
Dice haber colocado 16 cámaras, pero ¿DÓNDE? y ¿QUIÉN LAS MIRA?, porque en el último año se incrementaron los hechos de violencia en las guardias (O SEA DURANTE SU GESTIÓN SEÑORA).
Hubiera estado buenísimo que durante los 9 meses que estuvo en función se diera una vuelta por todo el hospital, así estaría al tanto del estado edilicio, o de la falta de ventilación en los consultorios a los que a diario concurren nuestros pacientes, que por supuesto no tienen aire acondicionado en verano ni calefacción en invierno,además de las falencias de las demás dependencias. O tal vez mientras descolgaba carteles que no le gustaban, hubiera mirado para arriba así notaba que la gente que espera ser atendida no cuenta ni con un mísero ventilador, y mejor no hablemos de los baños.
Al poco tiempo de su llegada la Municipalidad mandó una cuadrilla de gente que todavía no sabemos bien para que fueron.
Toyota colaboró con la construcción de la nueva Sala de pediatría de guardia, y también con mano de obra para pintar los pasillos centrales y la Cooperadora compró la pintura y los cerámicos. El interior de los distintos servicios y oficinas siguen intactos, sin pintura y sin mantenimiento.
Si tiene todo documentado para quién lo quiera ver ¡MUÉSTRELO!. Durante su gestión muchas veces pedimos documentos y convenios que nunca llegaron a nuestras manos.
¡CUANDO ROSANA NÚÑEZ LLEGÓ EL HOSPITAL ESTABA EN CRISIS, AHORA ESTÁ FUNDIDO!
LAS MENTIRAS TIENEN PATAS CORTAS"